Den offentlige sektor beveger seg i retning av et nytt styringsprinsipp resultatbasert styring. Vi skal kjenne til resultatene av innsatsen, og vi skal vite hva som har effekt for sluttbrukerne.
Effektmåling og monitorering sikrer effektiv Performance Management
Verdien av et samarbeid med oss er solid kunnskap og et sterkt beslutningsgrunnlag for å effektivisere, kvalitetsutvikle, ressursallokere og designe innsatser og programmer. Vi bistår med å etablere og eksekvere Performance Management-modeller som integrerer:
- bevissthet om organisasjonens mål, og hvordan målene skal nås
- operasjonalisering av mål i presise indikatorer som kan belyse måloppyllelse
- løpende monitorering av utviklingen
- metodisk solid analyse og evaluering
Vi involverer alle nivåer i organisasjonen for å forankre Performance Management-modeller og indikatorer. Det gir den mest effektive og anvendelige modell. Vi tilbyr et sterkt og brukervennlig IT-verktøy, Rambøll Results®, til monitorering og evaluering.
Eksempler på våre ytelser innenfor Performance Management
- Utvikling av konsistent målhierarki og forandringsteori for organisasjonen
- Monitoreringssystem til overvåkning av fremdriftsdata og rapportering til sentral myndighet og lokale institusjoner
- Utvikling av knowledge management-systemer til Performance Management
- Analyse av informasjonsbehov og behov for organisering av informasjon
- Kapasitetsoppbygning: organisatorisk design, policy design, medarbeider- og lederutvikling, teknologisk understøttelse
- Effektive trenings- og undervisningsprogrammer i Performance Management for ledelse og medarbeidere
- Rådgivning om og kravspesifikasjon til it-systemer til knowledge management og Performance Management
- Prosessledelse blandt ledere og medarbeidere i samarbeid med Rambøll Attractor