Har du møtt en dyktig prosessleder- skapes det resultater.
Hva kjennetegner kompetansen til vedkommende?
Innen organisasjonsutvikling jobber vi med prosessledelse på flere nivåer og på ulike måter. Fellestegnet er at prosessen skapes sammen mellom deltakere og prosessleder. Vi tror på at gjennom en sterk relasjon, et tillitsfullt samarbeid og et godt språk, evner de beste prosesslederne og håndtere gruppen fra situasjon til situasjon og ta valg derfra. Dette er en grunnforståelse som varierer i uttrykk i forhold til tema, oppgave og størrelse på gruppen.
Dette betyr selvsagt ikke at ikke forberedelser er viktige, men hos oss skal deltakerne være viktigere enn prosesslederen og hans metoder. Vi jobber med tema som arbeidsmiljø, tiltaksutvikling etter arbeidsmiljøundersøkelser, arbeidsprosesser, teamprosesser og samhandlingsprosesser.
Vi er opptatt av god planlegging sammen med kunden og tett kommunikasjon underveis i arbeidet.