Kjernen i ledelsesutvikling gjennom et systemisk og anerkjennende uttrykk er å fremme gode kommunikative kompetanser og evnen til forandringsledelse i praksis. Et solid teoretisk fundament sammen med forpliktende koblinger til daglig praksis kjennetegner Rambøll Management Consultings tjenester.
Ledelse - en felles sak
Det å utvikle ledelse i organisasjoner blir aldri kun et ledelsesanliggende. Det innebærer involvering av andre aktører så som lederkolleger, egen leder, medarbeidere, kunder m.fl. Våre ledelsesutviklingsprogrammer er i høy grad verdi- og kulturskapende og sikter mot å prege de deltakende lederes ledelses- og organisasjonsforståelse, og gi dem mulighet for å arbeide med ønskede scenarioer samt løsningsorienterte tiltak og styrker.
Vår konsulenttilgang i forhold til ledelsesutvikling er først og fremst å understøtte og fasilitere kundens egne ressurser og utviklingspotensialer. Etter vår erfaring skaper det de beste resultater. Derfor vil kunden oppleve, at vi gjennom verdsettende og utviklende samtaler arbeider med ledelse som fag for å få skapt et felles språk, en felles ledelseskultur og en sammenheng mellom ledelsesfilosofi, metoder og teknikker. Det sentrale spørsmål på tvers av de organisatoriske nivåer og faggrenser vil slik være; hvordan forstår vi god ledelse?