Rambøll Management Consulting har et team av konsulenter som er dedikert til å jobbe med oppgaver innen trening, opplæring og rådgivning. Rambøll jobber tett sammen med kunder innen både offentlig og privat sektor.
Tjenester som er tilpasset den enkelte virksomhet og dens mål
Mål og strategier skal realiseres og jobbes mot. Rambøll legger vekt på at våre leveranser skal bygge opp under og være i tråd med de mål den enkelte virksomhet sikter mot. Våre erfaringer viser oss tydelig at utvikling og implementering må gå "hånd i hånd", slik at de ansvarlige for implementeringsprosessen også har vært en del av utviklingsprosessen. Vi tilrettelegger for aktivt medarbeiderskap og er bevisst forståelsen av at påvirker du en del av et system - påvirker du hele systemet.
Teoretisk tilnærming
Grunnlaget for Rambølls arbeid innen personal-, organisasjons- og lederutvikling er fundert i den systemiske teoris ideer om hvordan teori og praksis forenes, samt på å integrere de nyeste og best dokumenterte metoder og teorier fra forskning i leder- personal og organisasjonsutvikling. Denne kunnskapen omsetter vi til et konstruktivt utgangspunkt for læring og forretningsutvikling og til å skape bæredyktige resultater for kundene våre. Vi tar utgangspunkt i den anerkjennende og verdsettende tilgangen fra Appreciative Inquiry, hvor fokuset er organisasjonens kompetanse og ressurser, og bruk av gode erfaringer for å skape målrettet fremtidsplaner.