Rambøll Management Consultings tjenester er basert på en brobygging mellom teori og praksis. Vi samarbeider med universiteter og høyskoler, samtidig som vi trekker på erfaringer og kunnskaper fra det ”virkelige liv” i virksomhetene. På den måten kan vi integrere de nyeste og mest dokumenterte metodene og teoriene fra forskning inn i konsulentarbeidet. Kundene og kursistene våre vil derfor både støte på abstrakte teorier, ukjent språkbruk og erkjennelsesteoretiske overveielser, samt jordnære verktøyter, praktiske modeller og grunnleggende behovsforståelser.
Fokuset vårt ligger på å bygge på de kvaliteter en virksomhet besitter, i utviklingen av nye ideer og arbeidsmetoder. Vi trekker på en bred fagkunnskap innenfor HR-undersøkelser og konsulentvirksomhet, og utfører oppdrag og løser prosjekter innenfor områdene:
• Endringsledelse
• Medarbeiderundersøkelser
• Teamutvikling
• Lederevalueringer (360) og coaching
• Anerkjennende systemisk tenkning
• Strategisk rådgivning og sparring
• Ledertrening
• Medarbeidertrening