Ved å bruke anerkjennende og systematiske metoder blir evaluering mer enn en kjedelig plikt. Tvert imot blir det en engasjerende og utviklende prosess.
Vi tilbyr intensivkurs i evaluering, dokumentasjon og anerkjennende effektmålinger for ledere, konsulenter og evalueringsansvarlige medarbeidere som ønsker å styrke og profesjonalisere sin evalueringskompetanse. Her introduserer vi teori, konkrete metoder, øvelser og verktøy - som deltakerne trenes i og omsetter til praksis i egen organisasjon.
Utbytte
På kurset får du konkrete metoder og verktøy til å skape engasjerende evalueringsprosesser i din organisasjon. Er du allerede i gang med evalueringsarbeid, får du inspirasjon til å videreutvikle din praksis.
Du får en grundig innføring i evalueringens grunnelementer, inspirasjon og trening i hvordan den anerkjennende metode kan berike evalueringsarbeid. Med dette oppnår du en reflektert forståelse av evalueringsarbeidets virkemidler og muligheter.
Forståelse oppnås gjennom innsikt i evalueringsteori og sammenhengen mellom evalueringsmodeller, evalueringsdesign og teori. Du blir i stand til å generere data, analysere og bearbeide. Herunder trener vi spørreteknikker og øker oppmerksomheten ovenfor språkets muligheter i tråd med at mediestrategiske overveielser og beslutninger modnes.
Som kursdeltaker vil du oppleve at din tilnærming til evaluering blir mer refleksiv, med vekt på hvordan evalueringstiltak uunngåelig påvirker organisasjonen. På samme måte lærer du hvordan du gjennom en anerkjennende og systemisk tilnærming kan skape engasjement og læring – istedenfor evalueringsrapporter som blir glemt.
Anerkjennende Evaluering
Som deltaker får du konkrete metoder og verktøy til å skape engasjerende evalueringsprosesser i din organisasjon. Er du allerede i gang med evalueringsarbeid, får du inspirasjon til å videreutvikle din praksis.
På kurset vil du:
- få innsikt i evalueringsteori og dynamiske evalueringsmodeller, og lære om sammenhenger mellom evalueringsteori, evalueringsmodeller og evalueringsdesign
- få inspirasjon til kreative, involverende metoder til datagenerering og målrettet formidling av resultatene
- få trening i å integrere evaluering i egen organisasjon/virksomhet slik at det skapes synergi mellom evaluering og innsats
- få forståelse og metoder til å styrke din kompetanse som prosjektleder i evalueringsprosesser
- å ideer til å utvikle evalueringskapasitet og –kultur i din organisasjon/virksomhetlære om verdien av anerkjennende tilnærming, involvering av deltakerne, individuell og gruppebasert spørreteknikk, krevende metoder med mer.
- oppnå økt bevissthet rundt effekten av evalueringsarbeid
Du får en grundig innføring i evalueringens grunnelementer, inspirasjon til, og trening i hvordan anerkjennende metode kan berike arbeidet med evaluering, og oppnår på denne måte en reflektert forståelse av evalueringsarbeidets virkemidler og muligheter. Med utgangspunkt i evalueringsteori og relevante modeller kobles kurset tett til deltakernes egen praksis. Deltakerne vil derfor oppleve en konkret utvikling i egen praksis omkring evalueringsarbeide.
Målgruppe
Kurset retter seg inn mot ledere, konsulenter og evalueringsansvarlige medarbeidere som ønsker å profesjonalisere deres arbeid med evaluering, samt å utvikle et sett av nyttige faglige perspektiver og metoder. Også personer med interesse for kombinasjonen av systemisk teori, Appreciative Inquiry og evaluering vil kunne få utbytte av kurset.
Innhold
Kurset består av to moduler over to dager hvor vi kobler systemisk teori med relevante evalueringsmetoder og –teori, og omsetter dette i en resultatskapende praksis. Vår holdning er at god evalueringsprakis skal forbedre resultatene markant til de utviklingstiltakene som evalueres. Samtidig skal det være engasjerende, lærende og gi nødvendig dokumentasjon. Derfor kretser teori og metodeutvikling på kurset rundt disse temaene. Vi mener at kombinasjonen av en systemisk tilnærming, Appreciative Inquiry og evalueringsteori og –praksis gir en synergieffekt som er særdeles sterk i relasjon til både prosess og produkt.
Vi kommer til å arbeide med:
- evalueringsmodeller, herunder definisjoner, formål, hensikter, effektønsker, samt design, metoder, anvendelsesformer og muligheter
- anerkjennelse og læring i evaluering
- prinsipper for en systemisk basert evaluering
- oppbygging av evalueringskapasitet og –kultur
- datagenerering, herunder spørreteknikker og dokumentasjonsformer
- analyse og databearbeidelse
- målrettet formidling, herunder mediestrategiske overveielser og beslutninger
- prosjektledelse i evalueringsarbeid
Begge moduler er bygget opp med en tydelig og sammenhengende vekselvirkning mellom teoretisk baserte opplegg, treningsøvelser og refleksjon over relevans og anvendelse i egen evalueringspraksis. Vi bygger primært på deltakernes praksiserfaringer, men inndrar også andre relevante cases.
Varighet: 2 x 2 dager
For høsten 2009 tilbyr Rambøll Management Consulting interne kurs i virksomhetene.
Kontakt Kjetil Hoff på mob. +47 9017 1017 eller e-mail: kjeh@r-m.com for mer informasjon.