Sluttapporten beskriver aktiviteter og samlede funn fra evalueringen. Prosjekt Mangfoldsløft har væt utviklet i samarbeid mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), og har bestått av tre lokale prosjekter i henholdsvis Grenland, Fredrikstad og Søndre Nordstrand. Den overordnede målsettingen for prosjektet er ”å rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn til arbeidslivet, med et særskilt fokus på innvandrere med ikke-vestlig bakgrunn”.
Sluttrapporten inneholder en integrert analyse av de ulike kriteriene som har vært lagt til grunn for evalueringen. Som del av denne analysen foretas en særskilt resultat- og effektvurdering. Blant annet undersøker vi hvilke faktorer som fører til at personer med ikke-vestlig bakgrunn kommer i jobb, og blir værende i jobb. Vi forsøker også identifisere utfordringer som man møter i dette arbeidet. Likeledes vurderer vi om prosjekt Mangfoldsløft har hatt en effekt. Den integrerte analysen av prosjekt Mangfoldsløft består dessuten av en vurdering av Mangfoldsløfts nytte og bæredyktighet. Denne vurderingen relateres til styrker og barrierer ved overføringen av Mangfoldsløfts erfaring og læring til hele NAV som organisasjon og til andre aktører (flyktningtjeneste, voksenopplæring, regionkontorene til IMDi mv.)