Rambøll gjennomførte en undersøkelse blant arbeidsgivere som har ansatt personer som har deltatt i Ny sjanse-programmet.
Målsettingen med undersøkelsen var å innhente arbeidsgiveres opplevelse av gevinster og utfordringer ved å ansette tidligere Ny sjanse-deltakere, samt kartlegge arbeidsgiveres behov for oppfølging og tilrettelegging.